Świadczenia z Funduszu są realizowane zgodnie z rocznym planem finansowym Uniwersytetu Szczecińskiego, wyszczególniającym poszczególne kwoty wydatków działalności socjalnej uczelni zaplanowane na konkretny rok kalendarzowy.
Przyznawanie świadczeń z Funduszu oraz ich wysokość ma charakter uznaniowy, nigdy zaś roszczeniowy i w każdym przypadku zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej osoby uprawnionej.
Głównym wskaźnikiem oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej jest dochód na członka rodziny.
Warunkiem otrzymania świadczenia z Funduszu jest w każdym przypadku złożenie przez osobę uprawnioną pisemnego wniosku o przyznanie świadczenia wraz z niezbędnymi oświadczeniami i dokumentami oraz spełnienie innych warunków, o których mowa w Regulaminie.
Ze środków Funduszu finansowany, refinansowany lub dofinansowywany jest:
wypoczynek dorosłych i dzieci albo wczasy w ośrodkach wczasowych pracodawcy,
zapomogi losowe i okresowe,
wsparcie dla osoby przechodzącej na emeryturę lub rentę,
imprezy dla dzieci,
bony towarowe,
wydatki na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-rekreacyjną,
pożyczki mieszkaniowe.
Zapomogi losowe i okresowe, wsparcie dla osób przechodzących na emeryturę lub rentę oraz pożyczki mieszkaniowe są wypłacane na bieżąco. Natomiast inne świadczenia są wypłacane po 31 maja danego roku kalendarzowego.
Rodzaje świadczeń i zasady ich przyznawania
Rodzaj świadczenia | Istota świadczenia | Zasady przyznania świadczenia | Terminy wnioskowania o świadczenie |
Wypoczynek dzieci i dorosłych (§ 11) | Trwający co najmniej pięć kolejno następujących po sobie dni kalendarzowych wypoczynek osób uprawnionych. | Przyznanie świadczenia i jego wysokość uzależnia się od wielkości dochodu na członka rodziny. Wysokość świadczenia nie wymaga dokumentowania wydatków. | Wniosek należy złożyć w terminie od 1 stycznia do 30 kwietnia danego roku kalendarzowego. |
Wczasy w ośrodkach wypoczynkowych pracodawcy (§ 12) | Wypoczynek na preferencyjnych zasadach w jednym z posiadanych przez Uniwersytet ośrodków wypoczynkowych. | Ulga dotyczy procentowego obniżenia kosztów pobytu w ośrodku wypoczynkowym pracodawcy. | Wniosek należy złożyć w terminie od dnia 1 stycznia do dnia 30 kwietnia danego roku kalendarzowego. Wskazany przez wnioskodawcę termin wypoczynku musi przypadać na okres od 15 czerwca do 15 września danego roku kalendarzowego. |
Zapomogi losowe i okresowe (§ 13) | Stanowią bezzwrotną pomoc pieniężną lub rzeczową na rzecz osób uprawnionych. | Wniosek o zapomogę musi być uzasadniony i udokumentowany w sposób niebudzący wątpliwości oraz zawierać wskazanie wysokości wnioskowanej kwoty zapomogi. | Zapomoga losowa może być przyznana z tytułu tego samego zdarzenia tylko jeden raz i tylko jednej osobie uprawnionej w dotkniętej zdarzeniem losowym rodzinie. Zapomoga okresowa może być przyznana nie więcej niż dwa razy w roku kalendarzowym. W każdym przypadku wymagane jest złożenie odrębnego wniosku. |
Wsparcie dla osoby przechodzącej na emeryturę lub rentę (§ 14) | Jednorazowe wsparcie socjalne w formie pieniężnej w celu złagodzenia finansowych skutków utraty dotychczasowego zatrudnienia. | Wysokość tego świadczenia wynosi od 150% do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, w zależności od wysokości dochodu. | Warunkiem otrzymania i wypłaty świadczenia jest złożenie wniosku przez pracownika nie później niż 14 dni przed przejściem na emeryturę lub rentę. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie z Działu Spraw Osobowych dokumentujące możliwość nabycia w określonym terminie praw do emerytury lub renty u pracodawcy. |
Imprezy dla dzieci (§ 15) | Koszty imprezy choinkowej, w tym zakupu prezentu oraz imprezy z okazji Dnia Dziecka | Przysługuje dzieciom do 15 roku życia (paczka świąteczna albo bon towarowy). | Warunkiem otrzymania świadczenia, jest złożenie wniosku przez osobę uprawnioną w terminie do 30 czerwca danego roku kalendarzowego (impreza choinkowa), i do 30 kwietnia (impreza z okazji Dnia Dziecka) . |
Bony towarowe (§ 16) | Pokrycie zwiększonych wydatków w związku ze szczególnym okresem roku np. Święta Bożego Narodzenia | Przysługuje osobom uprawnionym w zależności od wielkości dochodu na członka rodziny. | |
Działalność kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna (§ 17) | Różne formy uczestnictwa w działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej, np. kino, teatr, koncerty, zawody sportowe, mecze, bilety na lodowisko, korty tenisowe, karnety na siłownie i zajęcia fitness itp. | Kwota refinansowania osobie uprawnionej wydatków poczynionych na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-rekreacyjną określona jest w corocznym porozumieniu ze związkami zawodowymi | Warunkiem przyznania i wypłaty świadczenia jest złożenie przez osobę uprawnioną wniosku wraz z dokumentem (np. fakturą/rachunkiem) potwierdzającym poniesienie kosztów z tytułu działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej do dnia 27 grudnia danego roku kalendarzowego. |
Pożyczki mieszkaniowe (§ 19) | Pokrycie wydatków związanych z poprawą własnej sytuacji mieszkaniowej | Przyznanie pożyczki mieszkaniowej oraz jej wysokość jest uzależniona jest od wysokości dochodu na członka rodziny oraz od innych okoliczności mogących mieć wpływ na ocenę zdolności do efektywnej i terminowej spłaty pożyczki przez wnioskodawcę lub jego małżonka. | Przyznanie świadczenia socjalnego w postaci pożyczki mieszkaniowej jest możliwe po każdorazowym spełnieniu przez osobę uprawnioną łącznie następujących warunków:
|
Szanowni Państwo,
zapraszam wszystkich pracowników naszej uczelni do zapoznania się z regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz uwagami, które zostały nadesłane w trakcie konsultacji społecznych.
– REGULAMIN ZFŚS
– UWAGI – KONSULTACJE SPOŁECZNE
Z wyrazami szacunku
prof. dr hab. Waldemar Gos
Prorektor ds. finansów i rozwoju
Uniwersytetu Szczecińskiego
promocja@usz.edu.pl