Debata US

Rodzaj świadczenia

Istota świadczenia

Zasady przyznania świadczenia

Terminy wnioskowania o świadczenie

Wypoczynek dzieci i dorosłych

(§ 11)

Trwający co najmniej pięć kolejno następujących po sobie dni kalendarzowych wypoczynek osób uprawnionych.

Przyznanie świadczenia i jego wysokość uzależnia się od wielkości dochodu na członka rodziny. Wysokość świadczenia nie wymaga dokumentowania wydatków.

Wniosek należy złożyć w terminie od 1 stycznia do 30 kwietnia danego roku kalendarzowego.

Wczasy w ośrodkach wypoczynkowych pracodawcy

(§ 12)

Wypoczynek na preferencyjnych zasadach w jednym z posiadanych przez Uniwersytet ośrodków wypoczynkowych.

Ulga dotyczy procentowego obniżenia kosztów pobytu w ośrodku wypoczynkowym pracodawcy.

Wniosek należy złożyć w terminie od dnia 1 stycznia do dnia 30 kwietnia danego roku kalendarzowego.

Wskazany przez wnioskodawcę termin wypoczynku musi przypadać na okres od 15 czerwca do 15 września danego roku kalendarzowego.

Zapomogi losowe i okresowe

(§ 13)

Stanowią bezzwrotną pomoc pieniężną lub rzeczową na rzecz osób uprawnionych.

Wniosek o zapomogę musi być uzasadniony i udokumentowany w sposób niebudzący wątpliwości oraz zawierać wskazanie wysokości wnioskowanej kwoty zapomogi.

Zapomoga losowa może być przyznana z tytułu tego samego zdarzenia tylko jeden raz i tylko jednej osobie uprawnionej w dotkniętej zdarzeniem losowym rodzinie. Zapomoga okresowa może być przyznana nie więcej niż dwa razy w roku kalendarzowym. W każdym przypadku wymagane jest złożenie odrębnego wniosku.

Wsparcie dla osoby przechodzącej na emeryturę lub rentę

(§ 14)

Jednorazowe wsparcie socjalne w formie pieniężnej w celu złagodzenia finansowych skutków utraty dotychczasowego zatrudnienia.

Wysokość tego świadczenia wynosi od 150% do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, w zależności od wysokości dochodu.

Warunkiem otrzymania i wypłaty świadczenia jest złożenie wniosku przez pracownika nie później niż 14 dni przed przejściem na emeryturę lub rentę. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie z Działu Spraw Osobowych dokumentujące możliwość nabycia w określonym terminie praw do emerytury lub renty u pracodawcy.

Imprezy dla dzieci

(§ 15)

Koszty imprezy choinkowej, w tym zakupu prezentu oraz imprezy z okazji Dnia Dziecka

Przysługuje dzieciom do 15 roku życia (paczka świąteczna albo bon towarowy).

Warunkiem otrzymania świadczenia, jest złożenie wniosku przez osobę uprawnioną w terminie do 30 czerwca danego roku kalendarzowego (impreza choinkowa), i do 30 kwietnia (impreza z okazji Dnia Dziecka) .

Bony towarowe

(§ 16)

Pokrycie zwiększonych wydatków w związku ze szczególnym okresem roku np. Święta Bożego Narodzenia

Przysługuje osobom uprawnionym w zależności od wielkości dochodu na członka rodziny.

Złożenie wniosku do 30 czerwca.

Działalność kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna

(§ 17)

Różne formy uczestnictwa w działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej, np. kino, teatr, koncerty, zawody sportowe, mecze, bilety na lodowisko, korty tenisowe, karnety na siłownie i zajęcia fitness itp.

Kwota refinansowania osobie uprawnionej wydatków poczynionych na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-rekreacyjną określona jest w corocznym porozumieniu ze związkami zawodowymi

Warunkiem przyznania i wypłaty świadczenia jest złożenie przez osobę uprawnioną wniosku wraz z dokumentem (np. fakturą/rachunkiem) potwierdzającym poniesienie kosztów z tytułu działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej do dnia 27 grudnia danego roku kalendarzowego.

Pożyczki mieszkaniowe

(§ 19)

Pokrycie wydatków związanych z poprawą własnej sytuacji mieszkaniowej

Przyznanie pożyczki mieszkaniowej oraz jej wysokość jest uzależniona jest od wysokości dochodu na członka rodziny oraz od innych okoliczności mogących mieć wpływ na ocenę zdolności do efektywnej i terminowej spłaty pożyczki przez wnioskodawcę lub jego małżonka.

Przyznanie świadczenia socjalnego w postaci pożyczki mieszkaniowej jest możliwe po każdorazowym spełnieniu przez osobę uprawnioną łącznie następujących warunków:

1. złożenia wniosku o pożyczkę wraz z kompletem dokumentów,

2. braku jakiegokolwiek zadłużenia pieniężnego względem pracodawcy na dzień rozpatrywania wniosku.